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红星资本局4月26日消息，短短两天时间，4名核心主播先后宣布离职，矛头指向东甄选现任管理层管理风格的改变，有主播称“很难认同，选择离开。”
对于主播集体离职事件，在4月25日的直播中作出回应，坦言管理层调整后，公司管理式出现偏差。
按时间线测，4位主播与俞敏洪所说的管理层调整，与2025年底孙进出任东甄选（01797.HK）CEO后的改变不关系。俞敏洪曾公开力挺这位新任CEO，称他是个解决问题的手，动东甄选率提升。
经历了头部主播董宇辉和顿顿的离开，东甄选想要构建个不依赖个人光环、去头部主播化的稳定业务模式，想要从“网红直播”向“线上山姆”转型。
主播离职潮背后，是东甄选“去头部主播化”的战略向下难以避的摩擦。
东甄选4名核心主播先后宣布离职 图据视觉
“F4”直播组全员离场
矛头直指新任管理层
这场主播离职潮始于4月24日。当晚10时，东甄选人力资源部发文称，主播明明和天权即将告别东甄选。并提到俞敏洪和他们进行了沟通和挽留，终尊重他们的选择。
离职潮持续扩大。4月25日，中灿和林林也在个人社交平台相继发布告别内容，确认离开东甄选。
红星资本局注意到，明明和天权均是伴随东甄选转型成功的“老将”。明明原是新东物理老师，天权曾在新东担任过6年GRE培训师，两人均在董宇辉走红之后，于2022年8月开始直播。
粉丝曾将董宇辉、顿顿、明明和天权并称为东甄选“F4”直播组，如今4人已悉数离场。
东甄选“F4”已悉数离场
对于离开原因，4位主播致将矛头指向了东甄选现任管理层。明明称海东海绵胶，“新入驻后，公司整体直播模式与运营风格改变，这种文化上的转变，我很难认同。日常工作中，我能清晰感受到新任管理层对我的‘不友好’。”
天权也在告别信中提到了对新管理层的不适应，他表示：“过去的四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。”此外，林林和中灿也有类似的说法。
对于主播集体离职事件，俞敏洪在4月25日的直播中作出回应，坦言管理层调整后，公司管理式出现偏差。
20年老将执掌东甄选
俞敏洪曾赞其“是解决问题的手”
按时间线断，4位主播与俞敏洪所说的“新管理层”，或是指2025年12月接任东甄选CEO的孙进。
孙进执掌之前，东甄选正处于董宇辉、孙东旭两位核心人物相继离开，公司业绩承压的动荡时刻，急需位能稳住基本盘，执行新战略的掌舵人。
公开信息显示，在出任东甄选CEO之前，孙进曾是新东教育科技集团总裁、广州学校校长。他自2006年加入新东，至今已有20年，从线教师走向管理岗位，属于新东体系内培养成长起来的“老将”。
图为俞敏洪
在1月28日的东甄选财报电话会上，俞敏洪解释了选择孙进的原因，他表示不仅看重孙进动业务增长的潜力，源于对其文化与价值观的度认同。
红星资本局注意到，俞敏洪曾公开力挺这位新CEO。在上述财报电话会上，俞敏洪表示，直觉得孙进是个解决问题的手。还提及，孙进上任仅约个月，就已迅速融入团队，保温护角专用胶且目前团队工作热情涨。
在俞敏洪口中，孙进管理风格的关键词还有“率”。同样是上述财报电话会，俞敏洪举例称，“比如以前我给东甄选提个意见或者建议，要两个星期才有正式的反馈。但是现在基本上就是当天就有反馈、次日就开始执行，这个率的提升不止倍两倍。”
4位主播离职后，俞敏洪也在直播里反思，管理层调整后“过度侧重制度管控、忽视团队人文关怀，致团队氛围出现问题”。
红星资本局注意到，孙进刚上任时，东甄选就有了人员变动。据科创板日报报道，俞敏洪在1月28日的电话会上提到，孙进上任后，因管理调整及个人原因，有两三位管理人员选择离职，但整体管理团队与员工对孙进的管理风格认可度较，公司运营平稳过渡。
4位主播的离开，是否与孙进的管理风格有关？4月26日，红星资本局就此向东甄选求证，截至发稿暂未获得回复。
“去头部主播化”转型
新CEO将目光瞄向新东的长们
主播离职潮背后，是东甄选“去头部主播化”的战略向下难以避的摩擦。
经历了头部主播董宇辉和顿顿的离开，东甄选正在构建个不依赖个人光环、去头部主播化的稳定业务模式。俞敏洪在今年初的财报电话会上提及，不断拓展直播矩阵，计划招聘主播团队至60人。有市场声音认为，此举是为了稀释流量，把直播风格转向标准化、产品化的讲解，降低对单个主播的依赖。
除此之外，红星资本局注意到，近年来，东甄选从“网红直播”向“线上山姆”转型，大力发展自营产品和会员体系。
其中，自营产品已颇具规模。2026财年中期报告显示，东甄选自营产品营收达20亿元，同比增长18.1。截至2025年11月30日，东甄选累计出自营产品801款，较上年同期的600款大幅增加，自营产品GMV占总GMV的比例达52.8。
但付费会员出现下降。东甄选2026财年上半年App付费会员仅24.01万人，较2025年中期的26.43万人下降。
孙进上任后，将目光瞄向了东甄选在线下场景的空白。在1月28日的财报电话会上，孙进称，许多新东地学校已在校园显著位置铺设东甄选的自动售货机，广东甄选自营产品。计划未来新东地学校在招生时，可将东甄选自营品作为招生时的赠礼；员工福利也可发放东甄选的礼品卡。
此外，东甄选线下市将于4月在北京开业，俞敏洪曾表示，计划未来每个城市布局两到三。而依托就是全国的新东学校，俞敏洪提及，“全国的新东同时有几十上百市就出现了。”
孙进也有了将东甄选会员体系和新东的长链接起来的想法。据北京商报报道，孙进认为，对新东而言，这是对学员服务的延伸，能增强客户黏；对东甄选来说，这批长已是度信任新东的群体，未来有可能转化为东甄选的优质会员。
红星新闻记者 强亚铣
编辑 肖子琦 审核 官莉
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